오늘날, 긴급 상황 및 긴급 상황에서 위험으로부터 인구를 보호하기 위해 신중하게 개발 된 조치를 민방위라고합니다. 이러한 이유로 기업의 민방위 교육은 주로 두 명의 주요 직원이 이수해야합니다.
- 생성 된 조직의 책임자.
- 다수의 민방위 과제를 해결하는 권한있는 직원.
그러나 동시에 관리자는 그러한 행동에 권한이있는 사람의 기능을 수행 할 수 없습니다.
민방위 분야에서 인구를 훈련시키는 조직이 긴급 상황으로부터 인구를 보호하고, 비상 상황을 예방 및 제거하고, 화재에 대한 고품질 보호를 제공하는 의무를 수행하는 경우 다음이 구성됩니다.
- 비상 예방 및 제거위원회.
- 긴급 갑작스러운 상황에서 조직의 지속 가능한 활동을위한위원회.
- 피난을위한 특별 본부.
- 운영 구조 서비스.
이와 같이 설립 된 부서의 직속 상사 및 자격있는 전문가들도 조직 내 민방위 분야의 교육을 받고 있으며, 그들의 자격은 5 년에 한 번 업그레이드됩니다.
비상 상황 부로부터받은 명령 N687에 따라 특별 현행 "시정 형의 다양한 형태의 민방위 강제 조직에 관한 규정"이 준비되었습니다.
고용주는 이제 다음을 수행해야합니다.
- 직원으로 구성된 작업 단위의 생성 및 후속 교육에 참여하십시오.
- 민방위와 관련된 필요한 작업을 해결하기 위해 직원을 임명합니다.
- 기업의 민방위 및 비상 상황에 대한 예비 계획 및 수업 개발을 수행하고 작업 문서 흐름을 유지합니다.
코스 훈련
민방위 직원에게 필요한 교과 과정은 다음과 같이 수행됩니다. 첫째, 근무를 시작한 모든 직원에게 필요한 입문 브리핑이 제공되지만 다른 직원은 교과 과정을 거쳐야합니다. 이를 위해 기업에서 민방위 훈련 프로그램이 만들어졌습니다.
이러한 필요한 교육은 공인 된 교육 센터에서 수행되며 해당 교육은 해당 발급 문서로 확인할 수 있습니다. 교육 과정에서 국제 민방위 조직도 고려됩니다.
관리자와 직원은 5 년에 한 번 HE 자격을 향상시켜야합니다. 동시에 청취자는 다음과 같이됩니다.
- 공무원.
- 다양한 기관의 근로자 및 직접 직원.
그들은 사고, 대규모 재해, 자연 재해와 같은 비상 사태에 필요한 조치를 취할 준비가되어 있습니다.
교육 제공 프로그램
개발 된 프로그램은 다음과 같은 수업으로 구성됩니다.
- 특정 러시아 지역에 전형적인 비상 위험 상황에 대한 숙지.
- 주어진 위험 신호에 대한 연구와 정규 근로자의 필요한 조치 구현.
- 효과적인 보호를위한 다양한 수단의 올바른 사용.
- 상근 직원이 다른 성격의 비상 사태의 영역에 나타날 때의 행동.
- 테러 공격의 위협이있는 경우 또는위원회의 위임을받는 동안 조직 직원의 행동.
- 다른 성격의 다소 위험한 요소 예방.
- 응급 지원을 제공하고 부상자를 돌보는 기본 사항을 배우는 절차.
- 훈련 중에 습득 한 기술과 지식의 최종 제어.
현대 기업의 비상 사태에 대한 효과적인 보호 시스템은 주로이 주제에 대한 전문 기술과 우수한 지식을 습득하지 못한 일반 근로자를 기반으로합니다. 그러나 사고 발생시 직원은 운영 공장의 모든 작업자의 안전을 보장하기 위해 일련의 조치를 신속하게 구성해야합니다. 따라서 근로자의 민방위를위한 양질의 교육이 매우 중요해졌습니다. 교육 기관의 민방위 조직은 다음 기사에서 더 자세히 논의됩니다.
학습 효율성 향상
민방위 및 비상 상황에 대한 필요한 교훈은 다음 권장 사항을 적용하면 더욱 효과적이 될 것입니다.
- 운영 기업에서 발생하는 몇 가지 특별한 이벤트를 시뮬레이션하면 교육이 크게 늘어납니다.
- 직원의 교육 및 독립적 인 문제 해결을 위해 최신 교육 방법을 사용하는 것이 좋습니다. 이렇게하면 비상시 더 쉽게 탐색 할 수 있습니다.
- 자율 학습을 위해 일반 정보를 직원에게 배포 할 수 있습니다. 이것은 오랫동안 일을 방해하지 않을 것입니다. 각 직원은 비상시 자신의 행동을 명확하게 수행합니다.
- 비상시 수행 할 작업 순서를 확보하는 효율성을 높입니다.
기업 직원 교육에 대한 법적 요구 사항을 준수하지 않으면 처벌과 상당한 벌금이 부과됩니다. 조직의 민방위에 필요한 문서는 당사 웹 사이트에서 볼 수 있습니다. 앞서 말한 결론은 다음과 같습니다. 민방위 분야의 인구를위한 훈련 조직은 민방위 조치의 전체 범위와 위험한 긴급 상황의 발생을 방지하고 그 결과를 제거하는 가장 중요한 작업을 담당하는 직원을 교육하는 데 필요합니다.
고용주가 적용 가능한 모든 법적 조항을 엄격하게 준수한다면 기업의 업무는 길고 유익 할 것입니다. 동시에 직원은 갑작스런 긴급 상황에 대비하여 위험으로부터 보호됩니다. 또한 기업에서 사용할 수있는 모든 귀중한 자원은 안전하고 건전 할 것입니다.
